为进一步总结和推进2022届毕业生就业工作，4月25日，财经学院召开就业工作汇报推进会，学院党总支副书记、毕业生辅导员及大三年级全体班主任参加会议，学工办主任杜娟老师主持会议。

会议听取当前阶段就业工作情况汇报，研判当前就业形势并研究部署下一阶段就业工作任务。2019级辅导员首先汇报了学生的整体情况，分别从就业率、学生的就业状态入手，提出择业标准要求较高，学生慢就业、懒就业的状态等就业难的情况，具体分析了原因并说明了接下来的工作内容及工作安排。2022届各班主任对各自班级目前开展的就业核查情况进行汇报，针对就业率低的情况，分析了原因并提出工作设想，包括对未落实就业去向的学生一对一进行沟通交流，针对不同情况学生制定有针对性的就业计划和帮扶引导。

党总支副书记程建卫进行总结讲话，对辅导员及班主任的汇报进行点评，并部署下一阶段就业工作要求。一是要引导学生认清就业形势，国内毕业生人数创历史新高，毕业生升学就业不确定因素增多、形势严峻，辅导员及班主任要关注学院就业率在学校的排名，制定专项工作方案、层层压实责任。二是认清形势，要有时不我待的紧迫感，距离2022届毕业生离校只有两个多月，时间紧、任务重，要抓紧2022届毕业生离校前的最后关键期、冲刺期，准确把握新形势、新要求，引导毕业生先就业再择业，确保不漏一人、不松一刻。三是要进行就业帮扶，开展“一对一”就业援助并进行开拓创新，丰富毕业生就业渠道，针对当前毕业生遇到的突出问题，要结合相关政策，创新性提出工作举措。

本次会议总结了就业形势及情况，分析了毕业生就业过程中存在的问题，促使学院凝聚思想共识，压实工作责任，形成强大工作合力，齐心协力、攻坚克难，为下一步做好毕业生就业工作打下了良好基础。