为进一步深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，确保2022届毕业生顺利完成就业，针对目前严峻的就业形势，近日，信息学院多措并举，多方联动，推进2022届毕业生就业工作。

精确摸底，把握学生就业意向。学院采取线上+线下相结合的方式对2022届毕业生开展了就业状况调查，对所有毕业生逐一进行摸排调研，掌握其就业目标。线上发送“就业意向调查表”，组织2022届全体毕业生填写，并将统计结果进行线下核实，由辅导员、班主任和主要学生干部牵头，通过面谈、电话沟通等方式，把握每位毕业生就业意向，汇总成表，为下一步做好就业工作打下坚实基础。

精细服务，提升就业指导针对性。根据就业意向调研，开展针对性的就业指导。一是学院就业专干充分借助学校就业信息网站、就业中心微信公众号或其他招聘网站等渠道收集就业信息，安排就业专干作为每个专业的就业信息推送员，精准推送和每位毕业生相关的就业信息，做到招聘宣讲“不打烊”；二是对建档立卡家庭、特困家庭学生和就业困难学生等给予重点关注，由院领导带头，实施“一对一”指导帮扶，提供不断线的就业服务。三是针对专升本同学，提供精准辅导，安排本科班学生交流分享学习经验。

精准研判，做好企业类别划分。学院安排就业专干及往届毕业班辅导员，根据企业的影响力、需求量、与学院专业的匹配度、往届学生的满意度等方面，将相关企业划分为A类、B类、C类三大类。根据划分结果，为后续宣讲会的安排提供精准的参考。

精诚团结，全员参与就业工作。为应对信息学院毕业生基数大，就业形势严峻的情况，学院积极整合资源，多次召开党政联席会部署讨论就业工作，要求学院全体教师参与就业工作。一是按专业成立就业工作小组，由专业带头人+学工办辅导员+班主任构成工作小组，指导学生做好就业准备。二是实行就业专干+年级辅导员的就业工作模式，打好组合拳，全力以赴推进2022届毕业生就业工作。

目前，2022届毕业生就业工作整体开局良好。下一步，学院将继续提高站位，统一思想，坚持问题导向，加大工作力度，确保2022届毕业生尽早尽快实现就业。